Blogue employeurs

Supposons que vous passiez une entrevue pour un poste de vente. À la question "Avez-vous déjà dirigé une équipe ?", vous répondez : "Pas vraiment." Plus tard, en repensant à l’entrevue, vous réalisez que vous auriez tellement pu mentionner que vous avez pris la direction de nombreuses initiatives à l'échelle du département.

Le marché du travail changeant radicalement en raison de l'accélération de la vaccination, les employeurs doivent être prêts à faire face à tout ce qui se présente à eux. Apprenez-en davantage sur les effets de la pandémie sur les tendances en matière de dotation en personnel et de recrutement et sur la manière de les combattre à l'aide de stratégies d'externalisation du processus de recrutement (RPO).

Alors que les impacts de la pandémie de la COVID-19 sur notre économie persistent, les industries continuent d'être touchées et de nombreuses entreprises doivent réduire leurs coûts pour rester à flot. Bien souvent, les effectifs de différents départements sont rationalisés, notamment les équipes chargées des ressources humaines et de l'acquisition de nouveaux talents. The great thing about Recruitment Process Outsourcing (RPO) is that it can benefit all of these situations, and then some.

Que ce soit au bureau ou à distance, il est fondamental de garantir une expérience positive aux nouveaux employés et une intégration en douceur dans l’entreprise. Un solide programme d’intégration se révèle efficace pour améliorer à la fois la productivité et la rétention des nouvelles recrues.

Une part importante de la main-d'œuvre canadienne étant toujours au chômage (10,9 % en juillet dernier, contre 5,6 % l'année dernière) ou en licenciement temporaire, vous vous attendez peut-être à disposer d'un vaste bassin de demandeurs d'emploi qualifiés prêts à postuler. Malheureusement, ce n'est pas nécessairement le cas.

L’idée de distribuer des cartes professionnelles ou d’appeler des contacts et d’anciens collègues fait grimacer beaucoup de gens. Mais le réseautage ne doit pas forcément être douloureux.

Certaines choses sont tout simplement irrésistibles, et notre téléphone est l’une d’entre elles. La plupart d’entre nous sont attirés par nos écrans comme des papillons de nuit par une flamme.

Vous avez déjà rêvé que vous arriviez en retard à un examen ou à un entretien d'embauche ? Réveillé avec des sueurs froides, vous croyiez peut-être que votre rêve signifiait que votre voiture aurait un pneu crevé, que le métro tomberait en panne ou que vous seriez coincé dans l'ascenseur?

Nous le savons tous, les hivers au Canada peuvent être difficiles. C’est pourquoi le premier conseil de nos recruteurs est de ne pas vous laisser abattre par les blues de l’hiver!