Vous cherchez à embaucher pour votre société financière ?
Le recrutement dans le secteur des services financiers n'est pas une mince affaire.
Embaucher dans ce secteur signifie qu'il y a un niveau élevé à maintenir avec des choses telles que les vérifications de crédit, les vérifications des antécédents scolaires et les vérifications des références.
Avec TalentWorld à vos côtés, nous ferons en sorte que l'ensemble du processus soit fluide et transparent, afin que vous n'ayez pas à vous inquiéter. Lorsque nous recherchons des personnes expérimentées, nous sortons des sentiers battus et puisons dans des données démographiques que d'autres agences n'ont pas examinées, de sorte que nous pouvons être sûrs que nos candidats sont les meilleurs que le secteur ait à offrir.
Nous offrons une main-d'œuvre flexible et adaptable.
Client: Société de services financiers
Rôle(s): Caissiers, conseillers, réceptionnistes
Ce client est notre partenaire de longue date depuis plus de 30 ans et nous fait confiance pour trouver la meilleure solution à ses besoins. Les talents que nous recrutons doivent répondre aux normes élevées de la marque de l'entreprise et s'adapter à l'évolution de leur rôle.
Chez TalentWorld, nous reconnaissons la valeur de bâtir des relations significatives, ce qui permet de réussir les campagnes de référencement. Nous recherchons des personnes expérimentées par le biais de ce programme, mais le besoin d'un volume élevé de talents signifie que nous devons également regarder en dehors du profil traditionnel. Cela a laissé de la place pour que de nouvelles idées et de nouvelles compétences affluent dans cette entreprise. Et cela fonctionne - nos employés s'adaptent si bien que beaucoup d'entre eux se voient offrir un poste permanent.
Nous nous approvisionnons aux meilleurs endroits.
Client: Fournisseur de services financiers
Rôle(s): Diverses fonctions bancaires
En tant que fournisseur de services gérés, nous fournissons des services de recrutement à ce client depuis plus de trois ans. Nous savons comment maintenir notre bassin de talents engagé et c'est pourquoi nous pouvons soumettre des candidats rapidement, selon les besoins, en moins de 24 heures.
Même si le nombre de postes varie quotidiennement, notre équipe TalentWorld maintient un flux constant de candidatures. Pour ce faire, nous établissons des relations de confiance avec nos talents afin de comprendre exactement quels rôles correspondent à leurs objectifs et à leurs passions. Nos experts n'essaient pas seulement de remplir un rôle, ils essaient de trouver la prochaine étape du parcours professionnel de cette personne. Et la confiance que nous établissons nous permet de trouver du travail aux gens dès maintenant, jusqu'à ce que nous leur trouvions le bon travail. Parfois, cela signifie accepter un poste de saisie de données jusqu'à ce qu'un poste financier se libère.
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