Vous cherchez à embaucher pour votre usine ?
Vous avez besoin de personnel temporaire ou permanent pour vous aider à fabriquer des produits pour votre entreprise ? Dans quel délai en avez-vous besoin ?
Obtenez des travailleurs qualifiés et fiables au moment et à l'endroit où vous en avez besoin.
Chez TalentWorld, nous comprenons la pression qui pèse sur votre chaîne de production. Qu'il s'agisse de préparer une commande importante, de pourvoir des postes à fort taux de rotation ou de constituer une équipe à long terme, nous vous fournissons les talents dont vous avez besoin avec la rapidité et la précision qu'exige votre entreprise.
Forts d'une expérience de plusieurs dizaines d'années dans le recrutement de personnel pour l'ensemble du secteur manufacturier, nous connaissons l'industrie dans ses moindres recoins. Nos recruteurs comprennent ce qu'il faut pour s'épanouir dans des environnements de haute performance, et nous trouvons des personnes qui se présentent prêtes à travailler dès le premier jour.
Lorsque vous vous associez à TalentWorld, vous n'engagez pas seulement une agence de recrutement, vous vous dotez d'une équipe dévouée qui s'investit autant que vous dans votre réussite.
Expertise sectorielle
Des postes de manœuvres jusqu’aux opérateurs de machines, notre agence connaît les exigences professionnelles et les compétences requises pour chaque niveau de votre main-d'œuvre.
Rapidité et évolutivité
Les délais serrés ou les commandes de gros volumes ne sont pas un problème pour nous. Nous sommes construits et expérimentés pour gérer l'embauche rapide et le recrutement de gros volumes sur plusieurs équipes, sites et délais.
Sécurité et conformité
Nous faisons de la sécurité une priorité absolue, en veillant à ce que chaque candidat soit parfaitement informé des protocoles en vigueur sur votre lieu de travail avant le premier jour. Notre équipe se tient au courant des lois du travail, des certifications et des règlements de l'industrie, et nous nous formons continuellement pour suivre l'évolution des normes.
Qualité éprouvée
Nous allons au-delà du simple fait de remplir des postes en fournissant des candidats fiables et vérifiés qui arrivent préparés, capables et prêts à contribuer dès leur premier quart de travail.
Manifacturier
Étude de cas n° 1
Client: Détaillant national
Role(s): Marchandiseur
En 2023, un détaillant national s'est associé à TalentWorld pour pourvoir des postes de marchandiseur à court terme à travers le Canada, afin de soutenir une initiative à grande échelle visant à réinitialiser les étalages en magasin. Le projet impliquait des quarts de nuit, des délais serrés et des emplacements éloignés, de l'île Victoria jusqu’à Terre-Neuve et au nord de la Saskatchewan.
TalentWorld a mobilisé son équipe de recrutement dans le domaine du marchandisage et son réseau national pour répondre rapidement et de manière cohérente à la demande. En maintenant un bassin actif de candidats qualifiés, nous avons comblé plus de 900 postes à travers le pays, y compris dans des régions souvent considérées comme difficiles à doter en personnel.
Grâce à sa rapidité, sa portée et son souci du détail, TalentWorld a obtenu des résultats fiables pour un déploiement complexe et urgent.
Manifacturier
Étude de cas n° 2
Client: Fabricant médical
Rôle(s): Postes d'entrée dans le secteur de la fabrication
Au lendemain d'une crise de santé publique, ce fabricant avait besoin de fournitures, et il en avait besoin rapidement. Qui de mieux que TalentWorld pour recruter du jour au lendemain plus de 100 employés intérimaires pour fabriquer de l’équipement médical?
Notre équipe a dû surmonter des défis et travailler des heures supplémentaires pendant la fin de semaine pour s'assurer que les postes étaient tous pourvus le lundi suivant. Il s'agissait non seulement du processus de recrutement proprement dit, mais aussi d'une séance d'orientation et de formation aux BPF (bonnes pratiques de fabrication), étant donné que les candidats devaient manipuler des équipements médicaux. En étant en mesure de pourvoir ces postes, nous avons non seulement soutenu notre client, mais aussi le public, qui était en danger pendant cette urgence de santé publique.
Manifacturier
Étude de cas n° 3
Client: Producteur de cannabis sous licence
Rôle(s): Emballeurs, Tailleurs, Culture, Irrigation, Assainissement
Passer de 0 à 200 employés intérimaires n'est pas une tâche facile à gérer pour une grande équipe d'attraction de talent, et encore moins pour une petite équipe! Ce client nous a demandé d'être son fournisseur de services gérés (MSP) pour l'aider à gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la paie, les horaires, etc.
Lorsque vous vous associez à TalentWorld, nous ne sommes pas seulement une agence de recrutement, mais plutôt une partie dédiée de votre équipe. Nous nous immergeons dans votre entreprise. Pour ce client, nous avions un coordinateur du programme MSP sur place pour l'ensemble du processus de recrutement y compris l'orientation, la formation, et un programme de mentorat pour les bonnes pratiques de fabrication (GMP). Nous avons même participé à leurs comités de santé et de sécurité pour nous assurer que rien n'était oublié!
Manifacturier
Étude de cas n° 4
Client: Fournisseur de produits de santé et de beauté
Rôle(s): Divers postes dans le secteur de la fabrication
Pouvez-vous imaginer remplir jusqu'à 200 postes fluctuants chaque jour? Il s'agit de postes différents au quotidien, qui requièrent une variété de compétences, d'expériences et de personnalités. Notre équipe TalentWorld a dû trouver et coordonner de nouvelles embauches pour répondre aux besoins de production quotidiens de ce client, ce qui impliquait un volume de recrutement élevé.
En tant que fournisseur de services gérés, nous avons pu pourvoir tous les postes demandés par le client en utilisant diverses méthodes de recherche. Grâce à notre coordonnateur sur place, nous avons aidé ce client à gérer les présences, la ponctualité, les BPF et d'autres pratiques de fabrication strictes, afin que le client ait plus de temps pour se concentrer sur la croissance de son entreprise.
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