Nous construisons quelque chose de différent, un nouveau type d'agence de recrutement qui redonne de la profondeur à une industrie qui mise sur la rapidité et l’automatisation.
Après l'acquisition de The Bagg Group et de Turn Key Staffing, nous avons constaté la nécessité d'une marque qui puisse communiquer nos valeurs collectives. Bien que nous aimions la marque GardaWorld et tout ce qu'elle représente, il est temps de nous lancer et de faire notre nom dans le marché. Littéralement.
Bienvenue à TalentWorld. Le meilleur commence ici.
Nous avons grandi, mais n’avons jamais perdu de vue ce qui compte: créer des relations enrichissantes entre les gens et leurs employeurs.
L’histoire de TalentWorld
Les services de recrutement de GardaWorld ont débuté en 2014 en réponse à une opportunité de marché. Le premier pas de notre croissance au Québec a été l’acquisition de l’agence de placement Hélène Roy, une agence de premier plan qui compte près de deux décennies d'expérience en services liés à l’emploi.
Nous nous sommes développés encore davantage en acquérant The Bagg Group, une société de recrutement réputée dans la grande région de Toronto. The Bagg Group a été créé en 1971 et a connu une croissance exponentielle au fil des ans en acquérant d'autres sociétés, notamment l’agence Turn Key Staffing Solutions en 2011.
Au fur et à mesure que nous nous développions en tant qu'agence de placement et que notre approche unique prenait forme, il est devenu évident que nous étions plus qu'une simple filiale de GardaWorld. C'est ainsi que la marque TalentWorld a été lancée.
Notre rôle
Notre rôle est de créer des relations enrichissantes et d'établir une réelle connexion entre les candidats, les postes à combler et l'entreprise. Avec un recrutement rigoureux, super personnalisé et axé sur l’être humain, nous trouvons le candidat idéal pour le poste et l’entreprise, et l’entreprise idéale pour le candidat.
Nous misons sur la technologie là où elle a un sens, comme l'utilisation de l’apprentissage par intelligence artificielle pour attirer les candidats potentiels, afin de pouvoir passer plus de temps à établir des relations significatives avec les gens. Cette connexion garantit que les candidats ne sont pas seulement sélectionnés pour leur compatibilité avec votre culture professionnelle, mais aussi pour le fait qu’ils pourront contribuer à la façonner.
Du recrutement de personnel temporaire et permanent, notamment en finance, comptabilité, informatique et logistique, à la gestion des ressources humaines en sous-traitance, TalentWorld fait tout ça, et le fait vraiment bien.
Qu’est-ce qui nous distingue?
- Nos recruteurs sont formés pour penser comme des spécialistes du marketing et savent comment s’y prendre pour attirer les bonnes personnes dès le départ
- Dans une une industrie reconnue pour son taux de roulement élevé, nos recruteurs ont en moyenne une ancienneté de plus de trois ans
- 500 000+ candidats qualifiés dans notre base de données
Vous avez besoin d'une solution adaptée aux besoins spécifiques de votre entreprise ? Vous voulez en savoir plus sur notre approche ? Établissons le contact.
