Coordonnateur(trice) santé et sécurité
Secteur manufacturier et industriel
Date publiée : 28/11/2025 | Numéro de l'offre : 178208
Marieville
,
Quebec
Permanent
TalentWorld est à la recherche d’un Coordonnateur(trice) Santé et sécurité près de St-Jean-sur-le-Richelieu pour une entreprise spécialisée dans le domaine du plastique.
Responsabilités :
Le Coordonnateur SST et Environnement est responsable de mettre en place et de maintenir un programme proactif en santé, sécurité et environnement, assurant la conformité réglementaire, la réduction des incidents et le développement d’une culture de sécurité. Il joue un rôle clé dans l’intégration des meilleures pratiques et dans l’amélioration continue selon le cadre de l’entreprise.
Ce que vous y gagnez :
Tâches principales :
Compétences :
Qualifications :
Postulez dès maintenant!
[email protected]
Des aménagements sont disponibles sur demande pour faciliter votre participation à toutes les étapes du processus de recrutement.
#PTWME
Responsabilités :
Le Coordonnateur SST et Environnement est responsable de mettre en place et de maintenir un programme proactif en santé, sécurité et environnement, assurant la conformité réglementaire, la réduction des incidents et le développement d’une culture de sécurité. Il joue un rôle clé dans l’intégration des meilleures pratiques et dans l’amélioration continue selon le cadre de l’entreprise.
- Un salaire très compétitif selon l'expérience
- Assurances collectives après 3 mois nous avons tout sauf les lunettes et employée paient 40%
- REER collectif après 3 mois cotisation de l'employeur à 3% et après 4 ans si l'employé mets au minimum 2% la compagnie va monter à 4%
- Bonus annuel de 10%
- 4 journées de maladie payées par année
Tâches principales :
- Implantation complète du cadre EHS
Déployer l’ensemble des éléments du cadre EHS corporatif et combler les écarts de conformité, incluant la création d’AST, d’évaluations de risques et de procédures pour tâches à risque. - Réduction des incidents
Diminuer le taux et la gravité des blessures, particulièrement chez les nouveaux employés, grâce à une amélioration de l’accueil et de la formation. - Conformité réglementaire renforcée
Mettre en place un processus d’auto-audit et une documentation structurée pour assurer une conformité proactive à la CNESST et aux exigences environnementales. - Culture de sécurité améliorée
Lancer un comité de sécurité actif et augmenter l’engagement des employés grâce à des indicateurs proactifs (quasi-incidents, participation à la formation, etc.). - Programme d’intégration structuré
Créer et implanter un programme d’accueil en sécurité complet pour les nouveaux employés à réaliser dans leurs deux premières semaines. - Suivi rigoureux des indicateurs EHS
Mettre en place un système de suivi et de communication des principaux indicateurs EHS (incidents, audits, actions correctives, formation).
- Leadership et influence
- Analyse et résolution de problèmes
- Communication et formation
- Gestion de projets
- Connaissances réglementaires
- Autonomie et initiative
Qualifications :
- Diplôme d’études collégiales ou baccalauréat en santé et sécurité au travail OU formation en génie industriel, mécanique ou chimique.
- Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle SST/EHS dans un environnement manufacturier ou industriel.
- Solide connaissance des règlements de santé-sécurité au Québec (CNESST) et des exigences environnementales.
- Expérience en animation de formations, en audits de sécurité et en enquêtes d’incidents.
- Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes de gestion EHS.
- Bilinguisme français/anglais pour soutenir la communication entre le site et les fonctions corporatives.
Postulez dès maintenant!
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Des aménagements sont disponibles sur demande pour faciliter votre participation à toutes les étapes du processus de recrutement.
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