Voici une information que beaucoup de gens préféreraient ignorer : environ 44 % des possibilités d’emploi sont attribuables au réseautage. Malheureusement, la plupart des chercheurs d’emploi disent qu’ils n’aiment pas le réseautage et qu’ils y sont très mauvais.

Pendant plusieurs années, les premières entrevues de sélection entre candidat et recruteur se déroulaient bien souvent au téléphone. Aujourd’hui, l’accès facile à différentes plateformes de vidéoconférence incitent les entreprises à privilégier un face à face sur écran, et donne aux candidats une chance unique de faire bonne impression. Lorsqu’on fait une entrevue en ligne, les petits détails comptent. Beaucoup.