Entrevues: 5 conseils simples d'une sommité du recrutement de TalentWorld

Par : Lilly Lacoursière‑Gignac
3 mars 2020
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Conseils pour vos entrevues

Avec ses 35 ans d'expérience, Jackie Chua, de TalentWorld, est l'une des expertes du recrutement les plus respectées au Canada.

Récemment, lors d'un entretien avec Sauga 960 AM, Jackie a donné des conseils précieux à ceux qui cherchent du travail au Canada. Nous en avons repris cinq ci-dessous. Pour entendre l'intégralité de l'entretien de Jackie (en anglais), cliquez ici.

Les meilleurs conseils pour les chercheurs d'emploi

  1. Montrez de l'énergie, de l'intérêt et de l'engagement  

C'est ce que les recruteurs et les employeurs canadiens veulent voir lorsqu'ils interviewent un candidat, que ce soit pour un poste à temps plein, contractuel ou temporaire.

Jackie Chua ajoute que pour réussir une entrevue, les candidats doivent "être présents" et montrer qu'ils écoutent activement, sinon c’est perçu comme un manque d’intérêt.

  1. Les compétences relationnelles sont importantes

Êtes-vous curieux, créatif, avez-vous l'esprit d'équipe, êtes-vous un bon communicateur ? Ne laissez pas vos compétences relationnelles en dehors de la conversation. Vos concurrents peuvent tous avoir des compétences techniques ou professionnelles similaires. Mais ce sont les personnes qui ont également des compétences non techniques correspondant à la culture d'une entreprise qui passent au tour suivant.

  1. Parlez de quelque chose qui ne figure pas sur votre CV

Si on vous pose cette question, parlez avec votre cœur et soyez vous-même, conseille Jackie. De cette façon, l'employeur pourra mieux vous connaître.

Il est important pour vous et pour l'entreprise de savoir si vous pourriez être heureux ensemble.

  1. Démontrez que vous pouvez “prendre de la place" 

Les recruteurs et les employeurs recherchent des personnes qui ont la capacité d'évoluer dans un emploi et d'assumer de nouvelles tâches et responsabilités.

  1. Parlez de vos réalisations en utilisant le point de vue de l'employeur 

Pensez à ce que vous avez accompli pour une entreprise. Lui avez-vous fait économiser de l'argent, fait gagner de l'argent, avez-vous amélioré un processus ou un système, avez-vous aidé votre équipe à être plus efficace ? Ces réalisations aident l'employeur à voir ce que vous pouvez faire pour lui.

Le bilan de TalentWorld en placement de personnes dans des emplois à temps plein, contractuels et temporaires est sans égal. Découvrez les formidables possibilités offertes par TalentWorld.

Jackie Chua est une sommité dans le monde du recrutement. Avec son équipe, elle a placé des milliers de personnes au fil des ans chez les meilleurs employeurs du Canada. Lorsqu'elle ne travaille pas à faire d'excellents placements, Jackie Chua adore lire des blogues de voyage et de cuisine.