Commis journalier de production

Secteur manufacturier et industriel
Date publiée : 19/11/2020 | Numéro de l'offre : 103577
SAINT-EUSTACHE
,
Québec
Temporaire à permanent

 

Nous recrutons présentement des journaliers de production pour notre client, une entreprise reconnue située dans la région de Saint-Eustache.

 

 

Si vous êtes à recherche d’un emploi stable sur le quart de soir ou de nuit avec plusieurs avantages tels qu’un salaire concurrentiel, un programme d’assurances avantageux, un gym sur place ainsi que l’opportunité de faire partie d’une grande famille, lisez ce qui suit!

 

Vous avez de l’expérience comme journalier de production, comme manutentionnaire ou bien comme manœuvre? Vous êtes quelqu’un qui possède une bonne forme physique, qui a à cœur le travail bien fait et qui se dit investit en emploi?

 

 

 **Notre processus de recrutement est rapide, simple et se fait à distance, dans le confort de votre foyer. **

 

Ces postes de Commis de production à Saint-Eustache sont idéals pour vous!

  

TalentWorld recrute pour des Commis de production à Saint-Eustache pour l'un de nos clients.   

 

Responsabilités des Commis de production  

  • Manœuvre les différents outils de production
  • Vérifier les ingrédients d’adhésif préparés par le journalier
  • Fait la manutention des ingrédients et des pièces d’équipement
  • S’assure de la conformité des pièces à toutes les étapes de manutention
  • Respecter les normes de santé et sécurité au travail
  • S’acquitter des tâches du journalier lorsque nécessaire

 

Les exigences liées aux Commis de production  

  • Savoir utiliser l’outillage et la machinerie nécessaire (un atout)
  • Être à l’aise dans un poste de journalier de production
  • Connaissance des mesures métriques et impériales
  • Détenir un permis de conduite de chariot élévateur ou de l’expérience comme manutentionnaire/opérateur de chariot élévateur (un atout)
  • Capacité à soulever des poids maximums de 50 livres
  • Détenir une expérience dans la manutention d’outils
  • Être en mesure d’effectuer du calcul mentalement (fractions)
  • Bonne forme physique
  • Capacité et intérêt à faire des gestes répétitifs
  • Savoir lire et écrire, et comprendre le contenu d‘étiquettes
  • Posséder des connaissances de base en utilisation d’une application d’étiquettes
  • Capacité à supporter un environnement de travail bruyant et chaud
  • Capacité à travailler avec des produits dangereux

 

Les conditions d'emploi:

  • Salaire : 19,28$/h à 21,88$/h
  • Type d’emploi : Temporaire à permanent
  • Horaire: Temps plein de soir ou de nuit
  • Dès que possible
  • Régime d’assurances intéressant
  • Plan de REER
  • Gym sur place
  • Déjeuner/repas continental offert sur place

 

Intéressé(e) par les Commis de production à Saint-Eustache?

 

Postulez maintenant ! Vous pourriez avoir un emploi rapidement!

 

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter  

 

Recruteur: Karl Chabot

Courriel :  [email protected]

 

Pour connaitre toutes nos opportunités de carrière dans le domaine industriel, rendez-vous sur notre site carrière https://www.talentworld.com/fr.

 

 

À propos de TalentWorld

 

Nous sommes là pour créer des relations enrichissantes entre les candidats et les employeurs. Avec TalentWorld, les gens peuvent trouver l’emploi idéal pour mettre en valeur leur talent, alimenter leur passion et répondre à leurs attentes particulières. Et les employeurs peuvent trouver les personnes idéales pour les aider à façonner leur entreprise.

Vous cherchez des candidats talentueux pour rejoindre votre équipe ? Alors vous êtes au bon endroit. TalentWorld est une agence complète de recrutement et de placement de personnel spécialisée dans la sous-traitance, toujours en préservant la dimension humaine. Nous avons pour mission de redonner de la profondeur à un secteur où la rapidité et l’automatisation sont de rigueur.

TalentWorld est un employeur soucieux de l’égalité des chances et nous sommes fiers de proposer des emplois dans des environnements où la diversité est valorisée. Nous nous engageons à recruter, embaucher, former et promouvoir des personnes qualifiées de tous horizons, et prenons toutes les décisions en matière d’emploi sans tenir compte d’un quelconque statut protégé (race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, origine nationale, âge, état civil ou ancien combattant, handicap ou tout autre statut).

 

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